長鋼公司降成本增效益再敲重錘
面對鋼鐵行業(yè)新常態(tài),為在新一輪的競爭中生存、發(fā)展,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,長鋼公司在降成本增效益工作中繼續(xù)加大工作力度,再敲重錘。從7月份開始,在現(xiàn)行月計劃基礎(chǔ)上挖潛增效2000萬元,降成本增效益總額增加1.2億元。
今年以來,長鋼公司全面貫徹總公司“兩會”精神,有效應(yīng)對當(dāng)前新常態(tài),盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困局,通過采取優(yōu)化勞動組織、提高勞動效率,清理外委外包,變重生產(chǎn)為重經(jīng)營的管理理念,嚴(yán)格用“五把尺子”衡量經(jīng)營成果等一系列措施,使生產(chǎn)、技術(shù)、成本等指標(biāo)均取得了突破性進展。特別是5、6月份,鐵、鋼、材成本均創(chuàng)近年來最好水平。為全面完成總公司制定的目標(biāo),給職工交上一份滿意的答卷,長鋼公司加大對標(biāo)挖潛、降成本增效益工作力度,將各項工作落到實處,將經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)在報表上。
為確保挖潛增效每月增加2000萬元任務(wù)的完成,長鋼公司要求各部門做到“六個堅持”,即堅持對標(biāo)攻關(guān)指標(biāo)進步的原則,要求主要技經(jīng)指標(biāo)要瞄準(zhǔn)同行業(yè)先進水平,展開攻關(guān),較6月份有明顯進步,同行業(yè)排名前移;堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則,繼續(xù)發(fā)揮鐵前降本工作部和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作部的統(tǒng)領(lǐng)協(xié)調(diào)作用,通過優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益;堅持能源綜合利用原則,借鑒吸收行業(yè)先進經(jīng)驗和做法,確保能源利用和管理有所突破,創(chuàng)造新的效益增長點;堅持自主創(chuàng)新的原則,通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,創(chuàng)造一塊效益,挖出一塊利潤;堅持“三全”原則,通過全員、全要素、全過程的參與和覆蓋,調(diào)動和激勵每一位職工,關(guān)注每一個細(xì)節(jié),覆蓋每一個環(huán)節(jié),真正做到“人人頭上有指標(biāo),事事都與效益掛”;堅持加強內(nèi)部控制的原則,建立全公司內(nèi)部生產(chǎn)性支出與非生產(chǎn)性支出的控制體系,通過制度建設(shè)、KPI考核,監(jiān)督檢查等督促降成本增效益工作。
長鋼公司將降成本增效益指標(biāo)具體分解,并要求各單位高度重視,結(jié)合承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)和自身實際,對照任務(wù)指標(biāo),層層分解落實,定措施、定目標(biāo)、定責(zé)任人、有進度安排、有組織保障,瞄準(zhǔn)國內(nèi)同類型先進企業(yè),既要與歷史最好水平縱向比較,也要與行業(yè)最先進指標(biāo)橫向比較,多從主觀找差距、找原因;注重發(fā)揮職工群眾在降成本增效益工作中的主觀能動作用;加強輿論宣傳引導(dǎo)等多方面入手,保證降成本增效益任務(wù)的圓滿完成。
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