攀鋼專業(yè)技術(shù)資格評審呈現(xiàn)三大特點
筆者日前從攀鋼有關(guān)部門獲悉，全公司專業(yè)技術(shù)資格評審工作穩(wěn)步推進，目前已完成工程、經(jīng)濟、政工、教師等系列中、高級評審，以及確認參加國家統(tǒng)一組織考試的專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格及衛(wèi)生、新聞等系列推薦工作。
通過初審、答辯以及專業(yè)評審，攀鋼2016年獲評高級工程師28名、高級經(jīng)濟師8名、高級政工師10名、政工師8名、工程師70名，確認參加國家統(tǒng)一組織考試專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格61名。
從2016年專業(yè)技術(shù)資格評審工作來看，呈現(xiàn)三大特點：
參評人員更“?！?。2016年，攀鋼各單位共申報高級工程師38名、高級經(jīng)濟師15名、高級政工師15名、高級會計師3名。與往年參評對象信息數(shù)據(jù)相比，一是今年參評人員學歷層次較高，僅1名中專學歷人員破格申報，其余均是本科及以上學歷;二是業(yè)務(wù)知識能力較強，參評對象在各自工作領(lǐng)域有一定影響力，參評論文質(zhì)量較高，對相關(guān)領(lǐng)域的工作有自己獨特的見解，多數(shù)人員答辯情況較好，成績突出。
資格審核更“嚴”。攀鋼相關(guān)部門嚴格審核參評人員各類材料，對報送的材料內(nèi)容同申報的系列條件進行逐條比對，仔細復核材料原件，嚴格把關(guān)，將不符合申報條件人員予以退回;對申報材料不齊全的，及時告之補齊相關(guān)材料。在申報高級工程師的條件中，著重要求申報者在任中級職務(wù)期間，有1篇在核心期刊發(fā)表，或有2篇專業(yè)學術(shù)文章在符合條件期刊(均不含“增刊、專輯”)上發(fā)表的(其中至少有1篇為獨立撰寫)。在這條硬性規(guī)定下，參加評審人員數(shù)量較往年大幅度減少。
評審效率更“高”。為方便各系列專業(yè)技術(shù)人員報名參加職稱評審，攀鋼在文件下發(fā)的同時，規(guī)范各類表格，每類需填寫的材料均有樣本，在第一時間公告評審信息，對評審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料詳細告知，使申報人員一目了然。職稱評審最終通過后，及時下文在內(nèi)網(wǎng)公布，及時回復有關(guān)職稱評審的咨詢。
攀鋼有關(guān)部門負責人表示，2017年，攀鋼將持續(xù)推進、認真規(guī)范做好職稱評審工作，突出參評對象品德、能力、專業(yè)導向，嚴把評審程序、標準，守紀律、講規(guī)則、重程序，客觀公正、實事求是地做好評審工作。
來源：攀鋼日報
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